12 نصيحة للامتثال لمتطلبات محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي لقانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي

12 نصيحة للامتثال لمتطلبات محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي لقانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي (EU AI Act) من ندوة مكتب الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي (EU AI Office) اليوم عبر الإنترنت.

1. تعامل مع محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي في مؤسستك من خلال منظور إدارة التغيير: عالج بشكل استباقي أي مخاوف أو مقاومة للذكاء الاصطناعي، ووضح “السبب”، وأشرك الإدارة العليا.

2. قم بتقييم نتائج برنامج التدريب من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): تحسين مهارات المشاركين والتقدم الوظيفي.

3. تأكد من أن محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي لا يركد بمرور الوقت: نفذ حلقات ملاحظات منتظمة وتدريبًا مستمرًا، وقم بتحديث المناهج الدراسية وتعاون مع المنظمات البحثية لتحديد موضوعات تدريب جديدة.

4. عزز ثقة العملاء في الذكاء الاصطناعي (مثل الندوات عبر الإنترنت، وبرامج التوعية للسكان المحليين، بما في ذلك الشباب، والحصول على ISO 42001).

5. فسر “إلى أقصى حد ممكن” في المادة 4 على أنها إعطاء الأولوية لجهود محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي التي تكون فعالة ولكنها أقل إزعاجًا لعمليات المنظمة وكفاءتها.

6. تذكر أن عواقب عدم الامتثال لمتطلبات محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي ستختلف اعتمادًا على تركيز مؤسستك (بيئة عالية المخاطر / ليست عالية المخاطر) - لا يوجد “مقاس واحد يناسب الجميع”.

7. لدى مكتب الذكاء الاصطناعي كتالوج بمتاجر شاملة للاتصال بهم للحصول على الدعم، وهم متخصصون في قطاعات وتقنيات مختلفة، ومعظمهم يركزون على الذكاء الاصطناعي.

8. ليست هناك حاجة للحصول على شهادة لإثبات إتمام التدريب على محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، فإن توثيق التدريب، بما في ذلك المحتوى والتواريخ وقوائم المشاركين، يعد ممارسة قيمة للتتبع الداخلي وإظهار العناية الواجبة.

9. يمكن للشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs) الاعتماد على مراكز الابتكار الرقمي الأوروبية (EDIH)، وهي المتاجر الشاملة التي تساعد الشركات والإدارة العامة في مواجهة التحديات الرقمية. يركز بعضها على قطاعات محددة، والعديد منها يركز على الذكاء الاصطناعي.

10. قد تقوم مؤسستك بتطوير تدريب محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي داخليًا و / أو استخدام مزودين ومحتوى خارجيين.

11. لا يتطلب تدريب محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي دورًا مخصصًا. يمكن أن يكون جهدًا تعاونيًا، حيث تقوم الموارد البشرية (HR) بتصميم البرامج وتقديمها، وتقدم الإدارات الفنية المشورة بشأن المحتوى ذي الصلة، وتضمن وحدات الأعمال التوافق مع الأهداف الاستراتيجية.

12. إذا كان موظفوك “يستخدمون ChatGPT فقط لكتابة مواد تسويقية أو ترجمة نصوص”، فمن مصلحتك تثقيفهم حول المخاطر والضوابط التي يمكنهم تنفيذها.

شاهد الندوة الكاملة عبر الإنترنت هنا: